Personalmanagement – Führung – Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten – von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen – beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker [Weiter…]
Wer wünscht sie sich nicht? Die Fähigkeit Menschen zu bewegen. Führungsverantwortliche aller Branchen und Organisationsebenen träumen davon, Methoden zu beherrschen, die es ihnen ermöglichen ihre Mitarbeitenden, wenn möglich auch noch gleich ihre Vorgesetzen, zu bestimmten [Weiter…]
Eine gelungene Teamarbeit ist heute im Gesundheitswesen im Allgemeinen sowie im Pflegebereich im Besonderen nicht mehr aus dem Alltag wegzudenken. Eine gelungene Teamarbeit zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Eine Vielzahl von Studien und Fachartikeln bestätigt [Weiter…]
Um ein Unternehmen, eine Abteilung oder Mitarbeiter erfolgreich führen zu können, braucht ein Manager die richtigen Instrumente und Techniken. So weit, so klar. Doch wie findet man aus der riesigen Menge an Angeboten und Denkrichtungen [Weiter…]
Das Motto im Management lautet heute meist mehr Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter! Statt Führung per Anweisung und Kontrolle gilt: mehr Verantwortung für das Team. So werden Unternehmen schnell, agil und flexibel – fit für das 21.Jahrhundert. [Weiter…]
Es bedarf gar nicht immer der subtilen Semantik um hinter vertraut gewordenen Begriffen deren Zukunft zu entdecken. Besser noch deren Zukunftslosigkeit. „Fort-Bildung“ oder „Weiter-Bildung“ so lauten die gängigen Bezeichnungen für zur Routine gewordene Personalentwicklungsmaßnahmen die [Weiter…]
Eine gelungene Teamarbeit ist heute im Gesundheitswesen im Allgemeinen sowie im Pflegebereich im Besonderen nicht mehr aus dem Alltag wegzudenken. Sie zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Eine Vielzahl von Studien und Fachartikeln bestätigt immer wieder, [Weiter…]
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