Entlastung des Pflegepersonals muss mit allen Mitteln vorangetrieben werden – Zentrale Meldestelle der Landespflegekammer erhält großen Zuspruch „Seit letzter Woche bietet die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz eine Kurz-Qualifizierung Intensiv und einen Auffrischungskurs für Pflegefachpersonen mit Erfahrungen in [Weiter…]
Deutlich erhöhtes Infektionsrisiko muss im wahrsten Sinn des Wortes „Wert“ geschätzt werden! „Wir begrüßen die seit letzter Woche aufkommende Debatte um Bonuszahlungen für Berufe, die derzeit im Rahmen der Corona-Krise die Versorgung und Sicherheit der [Weiter…]
Gesetzesentwurf zum Ausgleich finanzieller Belastung der Krankenhäuser in der Corona-Katastrophe ist mangelhaft – Geben und Nehmen muss sich die Waage halten, sonst stehen die Krankenhäuser und die Arbeitsplätze vor dem Aus „Der heute bekannt gewordene [Weiter…]
Landespflegekammer kontaktiert aktiv Pflegefachpersonen im Ruhestand „Nach der Einrichtung einer zentralen Meldestelle machen wir in dieser für das Gesundheitswesen kritischen Phase nun den nächsten Schritt: In den nächsten Tagen und Wochen werden wir Pflegefachpersonen im [Weiter…]
Außerhalb des Berufsfeldes arbeitende oder sich im Ruhestand befindende Pflegefachpersonen werden zur Kontaktaufnahme gebeten „Der Pflegenotstand wird in Krisenzeiten noch deutlicher. Gerade jetzt ist der Bedarf an qualifizierten Pflegefachpersonen in der Langzeitpflege als auch in [Weiter…]
„Die in Rheinland-Pfalz beschlossenen Maßnahmen zur Stärkung der pflegerischen Versorgung sind in dieser schwierigen Phase absolut nachvollziehbar. Auch wenn wir grundsätzlich eine Aussetzung der Personalgrenzen ablehnen, ist sie aufgrund der besonderen Lage derzeit gut begründbar. [Weiter…]
Seit Januar müssen Krankenhäuser Strafen zahlen, auch wenn sie Patienten aus sozialen Gründen nicht schnell genug entlassen – Strafzahlungen gefährden Versorgungskontinuität und damit die Sicherheit der Patienten „Die im MDK-Gesetz festgelegte Strafe von 300 Euro [Weiter…]
„Grundsätzlich sind die gesetzten Ziele des Referentenentwurfes für ein Intensiv- und Rehabilitationsstärkungsgesetz (IPREG 2.0) zu befürworten. Es ist jedoch absolut inakzeptabel, dass auch nach den Änderungen des ersten Entwurfs aus dem Vor-jahr Menschen mit einem [Weiter…]
„Wir freuen uns grundsätzlich über den neuen Beschluss der Pflegekommission, der einen Anstieg der Löhne für Beschäftigte in der Altenpflege vorsieht. Auch für Pflegefachpersonen wird ein überschaubarer Mindestlohn festgelegt, der teilweise deutlich über den derzeit [Weiter…]
„Mit der Grundkonzeption der aktualisierten Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) sind wir im Großen und Ganzen einverstanden. Damit wird ein Ordnungsrahmen geschaffen, der eine wichtige Argumentationsgrundlage für die Personalbemessung in Krankenhäusern darstellt. Die Bemessung der ausreichenden Personalausstattung [Weiter…]
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