RCN: Das Royal College of Nursing ist besorgt über mangelnde Transparenz, da der letzte NHS-Winter-Sitrep im letzten Monat einen Anstieg der COVID-19-Abwesenheiten um 83% verzeichnet

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Als Reaktion auf die neuesten Daten des NHS-Lageberichts sagte die RCN-Direktorin für England, Patricia Marquis:

„COVID-19-bedingte Abwesenheiten nehmen bei NHS-Mitarbeitern weiterhin stark zu und sind im letzten Monat um mehr als 80 % gestiegen.

„Da Systeme kritische Vorfälle melden und Patienten lange auf die Notfallversorgung warten müssen, endet die wöchentliche Veröffentlichung von Schlüsseldaten des NHS heute. Zusammen mit der British Medical Association fordern wir im Interesse der Transparenz, dass diese weiterhin veröffentlicht werden .

„Pflegekräfte müssen sicher sein, dass der Druck, dem sie mit hoher Bettenbelegung und Personalmangel ausgesetzt sind, nicht allein auf ihnen lastet.“

Hinweise 

  • Daten von NHS England zeigen, dass die Zahl der aufgrund von Covid-19 abwesenden Mitarbeiter seit dem 6. März um 83 % gestiegen ist. Am Sonntag, dem 3. April, fehlten 25.552 Mitarbeiter aus Gründen im Zusammenhang mit COVID-19. Dies im Vergleich zu 13.968 am 6. März. Eine Steigerung von 83 %.
  • Die tägliche durchschnittliche Bettenbelegung vom 28. März bis zum 3. April für allgemeine und akute Betten für Erwachsene beträgt 94 % und für die Intensivpflege von Erwachsenen 76 %.
  • Das Royal College of Nursing (RCN) ist die Stimme der Krankenpflege im Vereinigten Königreich und die größte Berufsgewerkschaft des Pflegepersonals weltweit. Das RCN fördert das Interesse von Krankenschwestern und Patienten in einer Vielzahl von Themen und hilft bei der Gestaltung der Gesundheitspolitik, indem es eng mit der britischen Regierung und anderen nationalen und internationalen Institutionen, Gewerkschaften, Berufsverbänden und Freiwilligenorganisationen zusammenarbeitet.

Autor:in

  • Studiengangsleiter "GuK" IMC FH Krems, Institutsleiter Institut "Pflegewissenschaft", Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegewissenschaft BScN (Umit/Wien), Pflegewissenschaft MScN (Umit/Hall)