ICN: International Council of Nurses begrüßt den neuen Kompetenzrahmen der WHO in der World Health Worker Week

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Während dieser World Health Worker Week (4. bis 8. April) feiert der International Council of Nurses (ICN) die erstaunliche Arbeit von Pflegekräften und allen Mitarbeitern an vorderster Front in dieser herausfordernden Zeit und begrüßt die Veröffentlichung des Berichts der Weltgesundheitsorganisation (WHO) neues Global Competency and Outcomes Framework. Der Rahmen, zu dem ICN beigetragen hat, spiegelt die wahre Komplexität des Aufbaus eines stärkeren Gesundheitspersonals wider, das gut ausgebildet ist, um eine universelle Gesundheitsversorgung (UHC) zu erreichen. Eine kompetenzbasierte Ausbildung für Pflegekräfte kann Bildungsprogramme mit einem Fokus auf die Verbesserung der Bevölkerungs- und Gesundheitsergebnisse verändern. Das Rahmenwerk wird Regierungen dabei helfen, ihr bestmögliches Pflegepersonal zu schaffen, und ein nützliches Instrument sein, um genaue Daten über Registered Nurses weltweit zu erheben.

Vor der World Health Worker Week sagte ICN-Präsidentin Pamela Cipriano: „Dies ist die zehnte World Health Worker Week, und es ist eine wichtige Gelegenheit für Menschen überall, den Wert des Beitrags anzuerkennen, den Krankenpflegefachkräfte und andere Gesundheitsfachkräfte zur Verbesserung der Gesundheit leisten Gesundheit unserer Gesellschaften.

„In diesem Jahr ist es besonders ergreifend, an diejenigen zu denken, die wir während der Pandemie verloren haben, und an den schrecklichen Tribut des Drucks, dem die Krankenpflegefachkräfte in den letzten zwei Jahren ausgesetzt waren. Obwohl die Pandemie in vielen Bereichen abzuflauen scheint, ist COVID-19 immer noch unter uns, Menschen werden immer noch in großer Zahl krank und sterben, und Krankenpflegefachkräfte ertragen weiterhin den Stress durch hohe Arbeitsbelastung, emotionale und körperliche Erschöpfung und Belastungen für ihren gesamten Körper Wohlbefinden.

„Das gesamte Pflegepersonal war in dieser Zeit betroffen, aber in erster Linie denken wir zu diesem Zeitpunkt an die Krankenpflegefachkräfte, die sich in der Ukraine, in Myanmar und Afghanistan und in anderen Gebieten, in denen die Menschen unter der schrecklichen humanitären Situation leiden, auf dem Weg der Gefahr befinden Kosten von Krisen, Konflikten und Katastrophen. Wir alle hoffen auf eine schnelle Lösung dieser Krisensituationen, damit die Pflegekräfte in diesen Gebieten und in der Tat auf der ganzen Welt zu einer sichereren, stabileren und nachhaltigeren Lebensweise mit normaleren Beziehungen zwischen den Nationen zurückkehren können.“

ICN begrüßt den neuen WHO-Kompetenzrahmen, der sicherstellen soll, dass die Ausbildung von Gesundheitsfachkräften bedeutet, dass sie die Bedürfnisse der Bevölkerungsgruppen, denen sie dienen, erfüllen können. Das von ICN seit langem geforderte kompetenzbasierte Ausbildungsmodell steht im Einklang mit den aktuellen Strategischen Leitlinien für Pflege und Hebammen. Dies bedeutet, dass die Pflegeausbildung weltweit auf Werten basiert und sich auf den Erwerb von Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen konzentriert, was Vorteile mit sich bringt, darunter eine verbesserte Effizienz und Wirksamkeit des Lernens, eine verbesserte Vorbereitung der Pflegeschüler auf die Praxis und vor allem bessere gesundheitliche Ergebnisse für Patienten und Gemeinden.

Howard Catton, Chief Executive Officer von ICN, sagte: „Ich freue mich sehr, die Einführung des neuen Kompetenzrahmens zu begrüßen, der die Anerkennung der Komplexität der Krankenpflege und der Entscheidungsfindung auf hoher Ebene, mit der Registered Nurses tagtäglich zu tun haben, demonstriert.

„Wie der Rahmen deutlich zeigt, sind Pflegekräfte Fachleute mit einem breiten Spektrum an Praxis, die in allen Bereichen des Gesundheitswesens arbeiten. Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten können nicht sicher auf weniger qualifizierte Arbeitskräfte übertragen werden. Die Beweise sind klar: Wenn die Gesundheitsdienste über eine sichere Personalausstattung verfügen, mit der richtigen Qualifikationsmischung und dem richtigen Bildungsniveau, haben die Patienten bessere Ergebnisse; Gesundheitssysteme sparen Geld; und die Mitarbeiter sind zufriedener. Hochwertige Gesundheitssysteme werden auf der Grundlage hochqualifizierter Arbeitskräfte aufgebaut, nicht durch Aufgabenverschiebung. Die Investition in Pflegekräfte und ihre Ausbildung ist eine Investition in eine qualitativ hochwertige Pflege.

„Lassen Sie uns klar sein, dass die globalen Ereignisse in den letzten zwei Jahren, die durch die Ereignisse in der Ukraine in den letzten zwei Monaten verschärft wurden, Entscheidungen über Investitionen in Pflegeausbildung, Arbeitsplätze und Führung erschweren werden. Gesundheit ist jedoch ein globales Thema, das eng mit unserem allgemeinen und wirtschaftlichen Wohlergehen verbunden ist. Ich habe es bereits gesagt, aber wenn Regierungen sagen, dass sie es sich nicht leisten können, in die Krankenpflege zu investieren, dann sage ich, sie können es sich einfach nicht leisten, dies nicht zu tun, weil die Gesundheitssicherheit ein wesentlicher Bestandteil der globalen Sicherheit ist.“

Autor:in

  • Studiengangsleiter "GuK" IMC FH Krems, Institutsleiter Institut "Pflegewissenschaft", Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegewissenschaft BScN (Umit/Wien), Pflegewissenschaft MScN (Umit/Hall)