ICN: COP27 – Mangel an Frauen bei Verhandlungen unterstreicht die Tiefe des Problems der Geschlechtergleichstellung

18. November 2022 | News international

Der International Council of Nurses (ICN) hat seine Stimme den Warnungen hinzugefügt, dass zu wenige Frauen an den COP27-Klimaverhandlungen teilnehmen, obwohl sie nachweislich überproportional durch die Auswirkungen des Klimawandels belastet sind. Eine BBC-Analyse legt nahe, dass weniger als 34 % der Verhandlungsteams der Länder bei der COP27 Frauen sind. ICN schließt sich anderen NGOs und Aktivisten an, die darauf hinweisen, dass der Klimawandel ohne eine stärkere Vertretung von Frauen nicht bekämpft werden kann und infolgedessen das Leben von Frauen und den Gemeinschaften, in denen sie arbeiten, schlechter wird.

Von 110 auf der COP27 anwesenden Führungskräften sind nur sieben Frauen, und die Women’s Environment and Development Organization (WEDO) sagt, dass sich diese Unverhältnismäßigkeit weitgehend in den an den Verhandlungen teilnehmenden Delegationsteams widerspiegelt, mit einem durchschnittlichen Frauenanteil von weniger als 34 % und sogar bis zu 90 % männlich in bestimmten Fällen.

Einige Regierungen haben auch Bedenken über den Mangel an weiblichen Mitgliedern in den Verhandlungsteams geäußert und argumentiert, dass der Mangel an teilnehmenden Frauen die Ergebnisse der Verhandlungen beeinflussen wird.

Die BBC berichtet, dass Kathy Castor, Vorsitzende des US Select Committee on the Climate Crisis, sagte, dass die Präsenz von Frauen von entscheidender Bedeutung sei: „Es ist absolut grundlegend für den Klimaschutz, dass wir junge Frauen und Mädchen ausbilden, aber das bedeutet, dass sie einen Sitz im haben müssen Tisch auf internationalen Konferenzen.“

ICN-Präsidentin Pamela Cipriano sagte: „Dieser Mangel an weiblicher Beteiligung ist besorgniserregend und muss zur Sprache gebracht und angegangen werden. Die 28 Millionen Pflegekräfte weltweit sind zu etwa 90 % weiblich und sie wissen, was es bedeutet, in Gemeinden zu arbeiten, sich um Menschen zu kümmern und sich den Folgen des Klimawandels zu stellen, die sowohl körperliche als auch psychische Probleme umfassen. Sie verstehen die Auswirkungen des Klimawandels von Grund auf und kennen die notwendigen politischen Veränderungen, aber leider bleibt die Tiefe ihrer Führungsqualitäten aufgrund von geschlechtsspezifischen Vorurteilen unbewusst oder nicht ungenutzt.

ICN geht das Problem der Geschlechterungleichheit durch seine Programme an, nicht zuletzt den Girl Child Education Fund (GCEF), und die Pflegegemeinschaft ist auf der COP27 durch ihr Netzwerk sowohl virtuell als auch vor Ort stark vertreten. Der Mangel an Frauen am Verhandlungstisch der COP27 ist jedoch sowohl zutiefst beunruhigend als auch symptomatisch für ein umfassenderes Problem von zu wenigen weiblichen Führungskräften in Positionen, in denen sie direkt dazu beitragen können, die Klimakatastrophe abzuwenden, mit der wir konfrontiert sind.“

Autor:in

  • Markus Golla

    Studiengangsleiter "GuK" IMC FH Krems, Institutsleiter Institut "Pflegewissenschaft", Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegewissenschaft BScN (Umit/Wien), Pflegewissenschaft MScN (Umit/Hall)