Das nordirische Pflegepersonal unternimmt am dritten Tag einen Streik

RCN-Mitglieder schließen sich erneut Streikposten an, um eine sichere Besetzung und Lohngleichheit zu gewährleisten.

Mitglieder des RCN in Nordirland ergreifen bereits zum dritten Mal Streiks, um dringende Maßnahmen zur Beseitigung unsicherer Personalbestände und zur Gewährleistung der Lohngleichheit mit Kollegen aus ganz Großbritannien zu fordern.

Pat Cullen, Direktor des RCN in Nordirland, sagte: „Das Pflegepersonal beginnt mit großer Bestürzung an diesem dritten Tag der Streikaktion. Krankenschwestern möchten nicht wieder in Streikposten stehen, das Gehalt eines anderen Tages verlieren und sich völlig enttäuscht fühlen, dass sie wieder in diese Position versetzt wurden.

„Unsere Mitglieder sind fest entschlossen, für ein Gesundheitswesen zu kämpfen, das die Patienten in Nordirland verdienen. Die Krankenschwestern haben in diesem Streit Mut und Widerstandsfähigkeit gezeigt und werden dies auch weiterhin tun, bis wir ein zweckmäßiges System erreichen können. “

Obwohl über eine bevorstehende politische Resolution in Nordirland spekuliert wurde, wird das RCN keine Entscheidung über die Einstellung von Arbeitskampfmaßnahmen treffen, bis es schriftlich bestätigt hat, dass seine Anforderungen an die volle Finanzierung für Lohngleichheit und sichere Besetzung in vollem Umfang erfüllt werden.

Die nächsten geplanten Streiktermine sind Montag, 20., Mittwoch, 22. und Freitag, 24. Januar.

„Das RCN hat an die Parteiführer geschrieben und sie aufgefordert, dafür zu sorgen, dass unsere dezentralen Institutionen mit sofortiger Wirkung wiederhergestellt werden und entschlossene und sofortige Maßnahmen ergriffen werden, um die Notwendigkeit weiterer Arbeitskampfmaßnahmen zu vermeiden“, fügte Pat hinzu.

„Es bleibt nichts anderes übrig, als zusammenzuarbeiten, um ein besseres Gesundheitswesen für die Menschen in Nordirland aufzubauen. Die Pflegekräfte haben deutlich gemacht, dass dies das Mindeste ist, das sie von unseren politischen Vertretern erwarten. “

Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem Royal College of Nursing

Markus Golla
Über Markus Golla 5604 Artikel
Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Studiengangsleitung (FH) und Vortragender im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kommunikation & Projektmanagement, Pflegewissenschaft BScN (Absolvent UMIT/Wien), Kommunikationstrainer & Incentives-Experte, Masterstudent Pflegewissenschaft (UMIT/Hall)

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