Zugegeben, mein ersten Buch „Make the Fake – Warum Erfolg die Täuschung braucht“ hat auch die eine oder andere ablehnende Reaktion hervorgebracht. „Betrug“ und „Lüge“ gehörten zu jenen Begriffen die hier wenigstens zitiert werden dürfen. [Weiter…]
Wenn für die einen die Urlaubszeit beginnt, ist dies für manch andere oftmals der erste Einstieg in die Arbeitswelt. Sie werden Ferialpraktikanten, studentische Hilfskräfte oder Holiday Worker genannt. Gar nicht so selten stellt ihr Einsatz [Weiter…]
Es scheint sich eine Entwicklung abzuzeichnen, die zu beobachten lohnt. Gerne verwende ich dafür die Metapher des Führerscheins. Bei meinen Vorträgen richte ich oftmals folgende Frage an die Teilnehmenden: „Gehören Sie zu jenen die schon [Weiter…]
In den 1950er-Jahren veröffentlicht der französische Wirtschaftswissenschaftler Jean Fourastié mit der Publikation „Die große Hoffnung des 20. Jahrhunderts“ seine Theorie von den Sektoren. Darin prognostiziert er dramatische Veränderung in den Wirtschaftsbereichen. Waren vor der industriellen [Weiter…]
Können Sie sich noch an die Fernsehbilder erinnern, als 1993 und 1994 in Berlin eine riesige bunte Fassadenbildinstallation errichtet wurde – exakt an der Stelle, an der das im Krieg zerstörte und 1950 vollends abgerissene [Weiter…]
„Sie hat die Kompetenz auf diesem Themengebiet!“, „Das ist alleine sein Kompetenzbereich!“, „Wir werden Sie an ein Kompetenzzentrum überweisen!“. Solchen und ähnlichen Sätzen begegnen wir täglich. Sei es als Kunden oder aber auch dort, wo [Weiter…]
Eine Welt voller Experten Experten für Angewandte Stochastik, Experten für Aufkleber, Experten für Einkaufszettel, Experten für Themengebiete, Experten für den Weg zurück, Experten für Belange von Menschen, Experten für die Gefühlswelt, Experten für sich selbst, [Weiter…]
Wer wünscht sie sich nicht? Die Fähigkeit Menschen zu bewegen. Führungsverantwortliche aller Branchen und Organisationsebenen träumen davon, Methoden zu beherrschen, die es ihnen ermöglichen ihre Mitarbeitenden, wenn möglich auch noch gleich ihre Vorgesetzen, zu bestimmten [Weiter…]
Es bedarf gar nicht immer der subtilen Semantik um hinter vertraut gewordenen Begriffen deren Zukunft zu entdecken. Besser noch deren Zukunftslosigkeit. „Fort-Bildung“ oder „Weiter-Bildung“ so lauten die gängigen Bezeichnungen für zur Routine gewordene Personalentwicklungsmaßnahmen die [Weiter…]
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