AT: Bringen Freude in unsere Berufswelt: Transformationsmanagers

Foto: Transformationsmanagers – das Expertinnen und Experten Netzwerk, das wieder Freude in den beruflichen Alltag bringt. (von links nach rechts): Helmut Hiesinger, Sabine Caliskan, Claudia Baumgartner und Peter Bohrn

Immer schneller, immer mehr, immer weniger Ressourcen: So stellt sich die heutige Arbeitswelt dar. Profitabilität wird zum alles bestimmenden Faktor. Oft kommt dabei die Freude aber viel zu kurz. Die Transformationsmanagers sind nicht nur ein ExpertInnen-Netzwerk aus den verschiedenen Branchen, die Transformationsprozesse begleiten, sondern sie sorgen dafür, dass wieder Freude in die unmittelbare Arbeitswelt einzieht. Seit neun Monaten gibt es das Social Business Transformationsmanagers.

Wien, 22. Jänner 2020. Es gibt unterschiedliche Ursachen, die dazu führen, dass es in Unternehmen oder Organisationen nicht mehr passt. Oft werden Jobs ohne Berücksichtigung der Talente besetzt, vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fehlt der Sinn und die Identifikation mit der Aufgabe. Die sich rasant verändernde Arbeitswelt mit einem hohen Leistungs- und Erfolgsdruck trägt dann ihr Übriges dazu bei, dass sich bei vielen Beschäftigten ein Gefühl der Erschöpfung und Ermattung einstellt. Das hat Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen oder die Organisation.

Das muss aber nicht so bleiben. Denn dann ist es Zeit für Transformation. Ein Unternehmen kann vieles sein. Fragt man unendlich viele Menschen, bekommt man unendlich viele Antworten. Fragt man Transformationsmanagers, gibt es nur eine Antwort: „Ein Hort voller Potential.“ Und um dieses Potential voll und ganz zu entfalten – dafür gibt es die Transformationsmanagers. Das Angebot der Transformationsmanagers richtet sich vor allem an den Mittelstand.

…love it, transform it or leave it…

Das Motto der Transformationsmanagers ist dabei ganz simpel: Entweder lieben, entwickeln oder verlassen. Eine Transformation beschreibt den Prozess einer Entwicklung. Und Entwicklungen gehören im Leben einfach dazu – auch für Unternehmen und Organisationen. Wenn das Klima nicht mehr passt, ist es an der Zeit, sich die Hilfe an die Seite zu holen, die garantiert, dass sich alles zum Positiven verändert, nachhaltige und sinnvolle Veränderung stattfindet und alle Beteiligten wieder mit Spaß und Freude mit dabei sind.

Die Manager der Transformation
Die Transformationsmanagers sind ein Zusammenschluss von insgesamt elf Expertinnen und Experten aus den unterschiedlichen Branchen und mit verschiedenen Ausbildungsbackgrounds. „Das sind unsere Hauptstärken, dass wir breit aufgestellt sind und eine große Branchenvielfalt abdecken. So können wir Unternehmen und Organisationen umfassend unterstützen, alle unterschiedlichen Blickwinkel mit bedenken und den Transformationsprozess so optimal in Gang setzen und begleiten“, so das Team der „ErmöglicherInnen“ – Claudia, Sabine, Helmut und Peter.

Durch Wissensbildung, Persönlichkeitsbildung und Unternehmensbildung erreichen die Transfomrationsmanagers, dass wieder Freude in den beruflichen Alltag einzieht. Und damit so alle ihr gesamtes Potential voll und ganz ausschöpfen können. Der Wandel wird aktiv gestaltet – sei es, das unterschiedliche Unternehmenskulturen zu einer neuen gemeinsamen Kultur zusammengeführt werden oder eine komplette Umstrukturierung mit einer neuen Unternehmens-Identität stattfindet.

Daher ist es wichtig, bei einer anstehenden Veränderung den ersten richtigen Schritt zu machen. Analysen, ob intern oder extern, helfen dabei, einen Überblick der Situation zu bekommen. Die Transformationsmanagers unterstützen hier von Anfang an. Seien es eben die anfänglichen Analysen, wertschätzende Kommunikation oder auch wichtige Entscheidungen – die Kunden werden dabei nie allein gelassen. Durch die richtigen Entscheidungen wird auch sichergestellt, dass die in Gang gesetzten Transformationsprozesse auch nachhaltig verankert bleiben.

„Die zentrale Aufgabe unseres Handelns ist mit den Menschen gemeinsam Freude an ihrem beruflichen Tun zu entwickeln und diese dann auch nachhaltig zu verankern. Denn nur – wenn man mit Begeisterung und Freude dabei ist – kann der Einzelne und letztlich das gesamte Unternehmen nachhaltig sein volles Potential zur Gänze ausschöpfen. Arbeit muss einfach Freude machen – dafür stehen wir“, so Claudia Baumgartner, Sabine Caliskan, Helmut Hiesinger und Peter Bohrn.

Zu den Personen:

Claudia Baumgartner ist akademischer Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin und Mentaltrainerin. Die gebürtige Wienerin hat 2018 ihr Unternehmen „pro-entwicklung“ gegründet und war zuvor in verschiedenen leitenden Funktionen im Bausparkassenbereich tätig. Insgesamt war sie über 19 Jahre im Bankensektor beschäftigt, davon über zehn Jahre in Führungspositionen.

Peter Bohrn arbeitet seit fünf Jahren als Transformationsmanager. Zuvor war auch er über 25 Jahre im Bankenbereich tätig. Hier hatte er diverse Führungsaufgaben in verschiedenen Bankinstituten inne. Der Wahlburgenländer absolvierte einen Master of Science in Executive Management an der Universität Wien und studierte an der Donau-Universität Krems.

Sabine Caliskan ist Managing Partner bei ParP – PeopleAtRightPlace und begleitet Transformationsprozesse im In- und Ausland. Zuvor war sie über vierzehn Jahre Managing Partnerin und Personalentwicklerin bei HILL International. Die gebürtige Wienerin mit türkischen Wurzeln hat Konzernerfahrung als Personalentwicklerin bei der Allianz Gruppe und als Marketing Managerin bei Alcatel.

Helmut Hiesinger ist Unternehmensberater. Der gebürtige Niederösterreicher war fast 25 Jahre in verschiedenen leitenden Funktionen in der Finanzdienstleistungsbranche im In- und Ausland tätig. Hiesinger studierte an der TU Wien Maschinenbau/Betriebswissenschaften und absolvierte einen MBA in Marketing und Sales.

Über die Transformationsmanagers

Die Transformationsmanagers sind ein Zusammenschluss von insgesamt elf Expertinnen und Experten aus den unterschiedlichen Branchen und mit verschiedenen Ausbildungsbackgrounds. Unternehmen und Organisationen können so umfassend unterstützt werden und bei ihrem Transformationsprozess begleitet werden. Sie bringen Freude in den beruflichen Alltag. Das Angebot der Transformationsmanagers richtet sich vor allem an den Mittelstand. Die Gründung erfolgte im April 2019. Mehr auf https://www.transformationsmanagers.at

Markus Golla
Über Markus Golla 7385 Artikel
Studiengangsleiter "GuK" IMC FH Krems, Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegewissenschaft BScN (Umit/Wien), Pflegewissenschaft MScN (Umit/Hall), Kommunikationstrainer & Incentives-Experte, Lehrer für Gesundheit- und Krankenpflege (Studium Umit/Wien)

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